Varför är jämställdhet fortfarande en utmaning i många organisationer, trots tydliga mål och ambitioner? Ofta handlar det inte om vilja, utan om invanda mönster, beteenden och sätt att kommunicera. I den här föreläsningen visar Ami Hallberg Pauli hur jämställdhet fungerar i praktiken – och hur ni kan arbeta mer medvetet för att ta tillvara på all kompetens.

Innehåll

• Vad jämställdhet innebär i praktiken i arbetslivet
• Hur normer och förväntningar påverkar beteenden
• Skillnader i hur vi kommunicerar och bemöter varandra
• Vanliga situationer där ojämställdhet uppstår
• Kroppsspråk och signaler kopplade till kön
• Hur strukturer och kultur påverkar beslut
• Konkreta sätt att arbeta mer medvetet i vardagen

Resultat

• Ökad förståelse för hur normer påverkar arbetslivet
• Större medvetenhet i vardagliga situationer
• Gemensamt språk för att prata om jämställdhet
• Konkreta sätt att förbättra bemötande och kommunikation
• Trygghet i att hantera situationer i praktiken

Längd – exempel på upplägg

• 45–60 minuter – koncentrerat men engagerande
• 1,5–2 timmar – vi hinner både verktyg och konkreta exempel
• 3 timmar / halvdag – med reflektion och dialog
• Heldag eller längre upplägg – anpassas efter behov, ofta med inslag av workshop eller reflektionsövningar
• Ami är van vid allt från korta inhopp till längre utbildningsinsatser – tillsammans hittar vi ett upplägg som passar er
• Det går även utmärkt att kombinera flera delar till ett mer skräddarsytt upplägg

Referenser – omdömen

”En föreläsning som satte ord på sådant vi upplever varje dag men inte alltid pratar om.”
Anna Johansson – HR-chef – Organisation AB

”Tydligt, konkret och samtidigt lätt att ta till sig. Väldigt uppskattat.”
Lars Eriksson – Verksamhetschef – Företag X

”Skapade både insikt och diskussion direkt i gruppen. Gav oss något att arbeta vidare med.”
Maria Lind – VD – Bolag Y

Mer om föreläsningen

Jämställdhet i arbetslivet handlar sällan om enskilda beslut, utan om mönster som påverkar hur vi tänker, kommunicerar och agerar i vardagen. Många organisationer har en tydlig ambition, men upplever ändå att gamla strukturer och beteenden lever kvar.

Ami Hallberg Pauli arbetar med jämställdhet genom att synliggöra dessa mönster på ett konkret och igenkännbart sätt. Med sin bakgrund inom standup, improvisation och teater lyfter hon situationer som många känner igen – men som sällan diskuteras öppet.

Föreläsningen ger deltagarna en ökad förståelse för hur normer påverkar arbetslivet och hur små förändringar i bemötande och kommunikation kan få stor effekt. Genom tydliga exempel och ett engagerande tilltal skapas en grund för att arbeta vidare med frågorna i praktiken.